Comment éviter les arnaques sur les offres d’emploi

Le travail à distance est plébiscité par tous grâce à la liberté financière et temporelle qu’elle offre. Nombreux sont les professionnels à vouloir travailler à distance et en quête perpétuelle d’une offre le proposant.

En effet, récemment, des offres de travail à domicile se font de plus en plus courant sur la grande toile. Malheureusement, certaines sont des arnaques qui, au lieu de vous faire gagner de l’argent, vous en font perdre, en plus d’accaparer votre temps. Comment les repérer ?

Les techniques pour identifier une fausse annonce

Personne n’a été épargné par la crise économique dont nous faisons actuellement face. Pour y faire face et s’enrichir, des gens peu scrupuleux cherchent continuellement un moyen de gagner de l’argent en tirant profit de l’inattention, voire de l’ignorance des autres.

Internet est devenu leur terrain de chasse en diffusant de fausses offres d’emploi et des virus informatiques afin de soutirer des données confidentielles. Des articles sur https://humansupports.be/horeca/ dénoncent les méthodes malsaines les plus utilisées afin de tous nous mettre en garde.

Concernant les annonces en ligne, les arnaqueurs profitent actuellement de la numérisation du processus de recrutement pour mettre en œuvre des scénarios machiavéliques dans le but d’extorquer de l’argent à d’honnêtes citoyens.

Le plus souvent, ils proposent des offres alléchantes en vue d’attirer les plus crédules. Afin de vous assurer de ne pas être en contact avec un escroc, vérifiez les points suivants pour chaque annonce que vous regardez :

• L’existence de la société qui émet l’offre (allez sur leur site internet, regardez les forums…)
• L’adresse du contact de l’annonce. Il doit bien être rattaché au site de la société.
• La véracité des mentions légales écrit sur leur site professionnel.

Une question de logique et d’instinct

La vigilance est toujours de mise lorsqu’on parle de recherche d’emploi sur internet. L’escroquerie la plus répandue est la récolte de données personnelles via les sites d’embauches officiels. Les escrocs se font passer pour des recruteurs et abusent de la détresse et de la crédulité des demandeurs d’emploi pour commettre leur méfait.

Toutefois, avec du bon sens et de la logique, on peut souvent s’en prémunir. Pour commencer, les recruteurs (ni aucune autre entité) ne vont jamais vous demander vos identités bancaires et vos codes personnels. Hormis le RIB, rien ne doit être communiqué à autrui afin de protéger vos données personnelles.

Ensuite, aucun postulant n’est tenu de payer pour avoir un emploi. Vous devez être jugé selon vos expériences et compétences. Aussi, une offre d’emploi honnête est claire et ne nécessite pas de cliquer sur des liens douteux. En gardant cette logique, votre instinct vous dira immédiatement si une annonce est fausse ou non.

Les bons réflexes à adopter en cas de détection d’une annonce frauduleuse

Si vous pensez qu’une offre d’emploi est trop belle pour être vraie, n’hésitez pas à contacter le site qui l’héberge ou l’entreprise qui l’a publié. Vous pourriez ainsi confirmer auprès du recruteur la véracité des informations mentionnées.

En général, les fautes d’orthographe sont éliminatoires pour le professionnalisme d’une entreprise. En cas de doute, signalez l’offre sur la plateforme gouvernementale qui traite les comportements illicites auxquels les internautes ont été confrontés.